نشست دکتر محمدرضا سپهوند رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته (هایتک) و هیئت رئیسه پارک هایتک با کارکنان مجموعه یکشنبه 28 بهمن ماه در سالن جلسات برگزار شد.

در این نشست موضوعات مختلفی در خصوص برنامه‌ها و اهداف آینده پارک مطرح شد.
دکتر محمدرضا سپهوند ضمن تبریک اعیاد شعبانیه بر نقش ارزشمند همکاری و همدلی در دستیابی به اهداف تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت وحدت رویه در میان کارکنان، گفت: برای تحقق چشم‌اندازهای پارک و حمایت از شرکت‌های فناور، نیازمند همکاری تیمی، تعامل سازنده و مشارکت همگانی هستیم.
رئیس پارک علم و فناوری هایتک در بخش دیگری از سخنان خود از آخرین فعالیت ها و برنامه های پارک هایتک در شهرک فناوری، همکاری با سازمان نظام صنفی رایانه ای (نصر) استان کرمان، سازمان مدیریت و برنامه ریزی اشاره کرد و گفتک جلسات خیلی خوبی نیز با نمایندگان کرمان و راور در مجلس شورای اسلامی برگزار شده است.
همچنین در نشست دکتر سپهوند با کارکنان پارک علم و فناوری هایتک، پیشنهادات، چالش ها و درخواست های کارکنان بویژه درحوزه اداری، مالی و رفاهی مطرح شد.
کارکنان؛ دغدغه‌ها، مشکلات و نیازهای خود را در راستای ارتقای فضای کاری و افزایش بهره‌وری در میان گذاشتند.
افزایش پرداخت اضافه کار و تناسب نداشتن حجم وظایف و فعالیت‌ها با حقوق و دستمزد در شرایط دشوار اقتصادی از دغدغه های مهم کارکنان بود که در این جلسه مطرح شد.
افزایش خدمات رفاهی نیز از خواسته های مطرح شده در این جلسه بود.
دکتر سپهوند ضمن تشکر از زحمات، خدمات و همکاری‌های صمیمانه کارکنان، آنها را سرمایه اصلی و موتور محرک حمایت از کسب و کارهای دانش‌بنیان دانست و تصریح کرد: تا آنجا که امکان داشته باشد تمام سعی خود را برای رفع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان از طریق مسئولان دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته انجام خواهد داد.
وی افزود: اصلاح وضعیت کارکنان مورد توجه بوده و در این راستا اقدامات موثری انجام شده است که همچنان ادامه دارد. سایر دغدغه‌ها و نیازهای کارکنان نیز طبق یک برنامه‌ریزی مشخص و هماهنگی با دانشگاه به جدیت پیگیری خواهد شد.
در این نشست مقرر شد لحاظ کردن کسر ساعت کاری زنان سرپرست خانوار از طریق امور ادرای دانشگاه پیگیری تا در سامانه حضور و غیاب تثبیت گردد.