به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پارک علم و فناوری استان،اصل مدیریت منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و برای اینکه هم افزایی بیشتر و کارایی بهتر  بین اعضاء  صورت گیرد،مدیریت منابع انسانی  در یک شرکت دانش بنیان جزو اصول انکار ناپذیر است در همین راستا کارگاه آموزشی مدیریت منابع انسانی با همکاری پارک علم و فناوری استان و انجمن دانش بنیان با شرکت قریب به 40 نفر از مدیران عامل شرکتهای دانش بنیان و مسولین واحدهای فناور مستقر در پارک علم و فناوری  در محل اتاق بازرگانی کرمان   از امروز شنبه 26/5/98  به مدت یک روز از ساعت 8/30 صبح تا 17بعد از ظهر در حال برگزاری است.

سرفصل کارگاه اموزشی به شرح ذیل است:

1)      تجربه کارکنان و تعلق سازمانی چیست؟

2)      چگونگی افزایش انرژی و انگیزه کارکنان

3)      نحوه برخورد و مدیریت کارکنان متخصص

4)      فرآیند جذب در سازمان

5)      تدوین شاخص های عملکرد نیروهای انسانی

6)      شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی

7)      حفظ انگیزه منابع انسانی در سازمان

8)      ایفای نقش رابط بین (مدیریت ارشد و سطوح پایین تر سازمان)

9)      تجزیه و تحلیل مشکلات و تصمیم گیری

10)  توانمند سازی نیروی انسانی

11)  تفویض اختیار،توانمندسازی و جانشین پروری کارکنان

12)  اهمیت نیروی انسانی در شرکت های فناور

13)  چالش های شرکت های فناور در جذب، مدیریت و حفظ منابع انسانی تحصیلکرده توانمند (مشکلاتی نظیر جذب در شرکت های رقیب؛ فرارد استعدادها به خارج از کشور و ...)

14)  معرفی چند ابزار کاربردی در شناخت و انتخاب نیروی انسانی مناسب

15)  استراتژی های جذب و به کار گیری نیروی انسانی

16)  مدل هاي شايستگي و سیاست های تشویقی نیروی انسانی

17)  استعداديابي و جانشين پروري

18)  بایدها و نبایدها در برخورد با نیروی انسانی

19)  آشنایی با نظام های انگیزشی و پرداخت حقوق

20)  نکات طلایی در انتخاب (استخدام) اعضای کسب و کارچیست؟ 

 21) در کسب و کارهای کارآفرینانه با تازه واردها چه باید کرد؟